深入芭比世界,探寻企业社会责任
作者:编辑部
2021-08-24
摘要:芭比娃娃现在有各种形状和大小,反映了当今社会的多样性。但是,芭比娃娃背后的美泰公司是否也适应了现代企业标准?

社会对理想体形的规定是不断变化的,虽然我们中的许多人可能会把选美或时装秀看作是这种期望背后的主要驱动力,但在很大程度上,是一家公司的工作主导了过去60年的身体形象标准。

自1959年创建以来,芭比娃娃品牌一直站在推广难以实现的身体形象标准的最前沿,为此它经常受到严厉的批评,甚至是出于科学原因。研究表明,达到芭比娃娃般的体形(估计BMI为16.24)的概率不到十万分之一--祝你好运!"。

芭比娃娃背后的美泰公司已经认识到,60年代围绕身体形象的心态早已消失。为了捕捉社会变化,美泰公司正在调整娃娃的体型、肤色和发质,并推出特别版。

现在有一个坐在轮椅上的芭比,患有白癜风,戴着头巾。也可以购买具有性别非定型职业的芭比娃娃,如芭比宇航员、北极救援人员、工程师或我们个人最喜欢的古生物学家芭比(来自《朋友》的罗斯的严重影响),以鼓励下一代年轻人。

在他们最新的芭比娃娃特别版中,美泰公司向与COVID-19大流行病作斗争的女性致敬,包括领导牛津/阿斯利康冠状病毒疫苗开发的萨拉·吉尔伯特夫人。希望美泰公司在适应现代企业标准的同时也能适应社会变革,我们对该公司的可持续发展数据可能告诉我们的东西很感兴趣。

 

数据告诉我们什么?

为了回答这个问题,我们发起了我们自己的、以可持续发展为重点的选美比赛,美泰公司是唯一的参赛者。

该公司在环境和社会指标方面的得分相对较高(高于50/100*的中立点),无论是从特定行业还是从行业的角度来看。然而,让评委们给出一个相当平庸的裁决的是低于平均水平的治理得分(衡量公司在法务会计、公司治理、资本结构、商业道德和透明度等关键方面的表现)和多样性特征(衡量妇女和少数民族在劳动力和董事会中的代表性和平等机会)得分44/100*。

从多元化的角度来看,美泰公司的得分远远低于其竞争对手孩之宝公司(在多元化方面的得分为57/100*)。虽然美泰公司的治理得分仍在从2017年的会计丑闻中恢复,但他们缺乏多样性得分的原因仍然不明。也就是说,评委们建议,美是由 "内在和外在 "共同定义的。

 

这意味着什么?

要有积极的身体! 女性和男性的体格经历了几十年令人难以置信的审查。但是,随着我们接近21世纪的第二季度,人们开始认识到心灵和身体之间共生、健康关系的重要性,随之而来的是身体形象标准的改变,允许有更多的表达和身份自由。

美泰公司在产品多样性方面的努力是朝着正确方向迈出的可喜一步,因为娃娃拥有自己的 "影响者身份"。这伴随着严重的责任。虽然美泰公司在未来几年应该专注于改善其自身的管理结构,但我们相信,芭比的未来在于赋予今天的年轻人权力,为一代人的自信作出贡献。