减碳经济来了,新商机、科技、人才浮现
作者:Nancy
2021-07-08
摘要:零排放是个毫无商量余地的目标,温室气体排放量不减到零,地球温度就会持续升高。

1.再生能源新商机:电力供应最终将以再生能源为主要来源,再生能源的间歇性问题(如太阳能、风力容易受到天气变化、供给不足影响),一定要得到解决。

再生能源发出来的电忽大忽小,当电力供需不平衡时,储能就扮演吸收或释放能量的角色,让电网频率恢复正常。

未来,城市的电力系统也将出现不同风景,从过去以火力、核能电厂为主的“集中式电网”,走向多种小型发电设备(如风力、太阳能等再生能源),搭配储能系统的“分散式电网”。

2.净零排放新科技:不能用今天的技术,来解决30年后的问题。企业不应将净零排放当作负面压力,而要视为一个创新科技的商机。

《2050净零:全球能源部门路径图》报告更指出,2050年,过半的二氧化碳减排量将来自于全新技术,其中绿色氢能(green hydrogen)、碳捕集、利用与封存技术(Carbon Capture, Utilization and Storage, CCUS)都被视为重要的减碳技术。

许多科技公司争相投入研发低碳的创新技术,像是特斯拉CEO马斯克(Elon Musk)、亚马逊创办人贝佐斯(Jeff Bezos)、微软创办人比尔·盖茨(Bill Gates)都关注“碳移除”(Carbon Removal)领域,即利用“直接空气捕获(Direct Air Capture, DAC)”技术(像是利用大型空气清净机设备,捕捉空气里的二氧化碳),将捕捉到的二氧化碳再利用,用于生产燃料、化学品等。预估到了2030年,DAC市场价值将达1000亿美元。

而比尔·盖茨创立的突破性能源公司(Breakthrough Energy),更已募资超过20亿美元、投资超过50家企业,致力减少农业、建筑、电力、制造和运输等碳排放。

虽然碳移除技术仍处于研发阶段,成本、效率都还有待提升,但它会是大型运输车辆、航空、高耗能制造业的减碳解方之一。联合国世界气象组织预估,未来5年,地球有40%的机率升温1.5度,现在起就需要碳移除技术。

3.永续经营新人才:在未来,减碳可能不再是抽象的公司目标,而是组织里人人都应具备的技能。随着ESG(环境保护、社会责任与公司治理)、绿色金融概念日渐深入企业的经营理念,企业从领导层到基层,为了追求永续经营,组织架构到职务安排,都必须相应地做出调整。

包括通用汽车(GM)、星巴克(Starbuchs)、Visa等大企业, 皆已陆续设立“首席可持续发展官”(Chief Sustainability Officer, CS0)的高级职位;而为了适应碳交易市场的快速发展,公司内部的碳排放也需要会计师验证,因而可望増设“碳审计师”的工作。

就连工程师也要培养减碳思维。今年5月,微软联手GitHub 及软件咨询公司ThoughtWorks成立绿色软件基金会,打造绿色软件的开发标准,并计划推出相关课程与认证制度,培养工程师开发绿色软件的能力。

如同盖茨所言,“零排放是个毫无商量余地的目标,温室气体排放量不减到零,地球温度就会持续升高。”面对2050年实现净零排放的“大限”,全世界都没有放慢脚步的理由。