作者：编辑部
摘要： 可持续发展领域已设法在各公司中诞生了一些独特的角色。
可持续发展领域的工作延伸到几个行业，从服装和技术到酿造和食品。在这些行业和其他行业中，一个特别受欢迎的可持续发展角色是首席可持续发展官，根据Weinreb集团的数据，在过去10年里，这一角色在财富500强公司中得到了显著的增长。然而，并非所有高级别的可持续发展职位都由可持续发展官员和高管担任，因为该领域已设法在各公司中诞生了一些独特的角色。
哲学主管
文森特·斯坦利（Vincent Stanley）是巴塔哥尼亚公司的原始员工之一，是公司内部的哲学家。通过他的职位，斯坦利对员工进行公司历史和价值观的教育。巴塔哥尼亚的品牌强烈地围绕着利用其业务来保护自然，不造成不必要的伤害。该公司对其影响有极强的自我意识。因此，在公司有一个哲学主管可能是至关重要的，这使得斯坦利成为巴塔哥尼亚致力于可持续和负责任的商业行为的驱动力。
再生业务和气候解决方案执行研究员
Clif Bar是一家拥有广泛的可持续发展背景的公司，其环境管理计划由Elysa Hammond发起，她是该公司再生业务和气候解决方案的第一位执行研究员。通过她的执行研究员职位，哈蒙德负责为克里夫酒吧确定再生业务战略，并使公司更容易跟踪其产品的影响。
茶叶主管
塞巴斯蒂安·米凯利斯是塔塔消费品公司的茶叶主管，他作为品茶大师已经声名鹊起，能够识别数百种口味的茶。这项技能非常有价值，塔塔公司的子公司泰特利公司为Michaelis的舌头投保了118万美元。现在，作为塔塔公司的茶叶主管，Michaelis负责产品采购、监督茶叶的购买和混合，甚至是可持续发展工作。具体而言，他负责管理公司的可持续采购战略，即100%通过雨林联盟认证的供应链。他也是Stanand（非洲）有限公司、Stanand（中非）有限公司和道德茶叶伙伴关系的董事会成员。
Better World传播总监
可持续性是酿造业的一个关键因素，这个行业可以通过水的消耗、废水和能源排放等方式影响环境。Anheuser-Busch有一个高级职位，旨在帮助解决这个问题，其形式是更好的世界沟通主任。这个职位曾由可持续发展领导人Hugh Share担任，有三个支柱：负责任的饮酒；环境可持续性；以及社区事务。根据Anheuser-Busch为该职位发布的招聘启事，该职位的一些职责包括为公司的可持续发展委员会做出贡献，并与供应部、更好世界和采购部的可持续发展领导层合作。这个主任职位还支持旗舰啤酒厂的可持续发展议程、伙伴关系和故事。
首席环境官
虽然这个头衔本身听起来并不特别独特，但微软的首席环境官卢卡斯·乔帕是在该公司担任这一职务的第一人。乔帕以前曾在微软担任过计算生态学家和首席环境科学家，通过他作为微软首位首席环境官的工作，乔帕扮演了一个不同的C级角色。乔帕负责监督公司的可持续发展战略，并评估微软的产品和项目如何与环境问题相交。
首席可持续发展架构师
可持续发展洞察力平台Higg允许消费品企业更好地了解其材料、产品、商店等对社会和环境的影响。为了运行一个以可持续发展洞察力为前提的软件业务，这家湾区公司寻求一位首席可持续发展架构师，他将建立公司的软件工具，并作为公司研究人员和数据科学家的同行评审员，以及其他事项。Higg已经与Target等公司进行了成熟的案例研究，这些公司使用Higg的平台来加强其环境标准。
宇宙参与官
Dr. Bronner's是可持续产品领域的领导者，由首席执行官David Bronner领导。然而，布朗纳的CEO形式代表了宇宙参与官，而不是传统的缩写定义。根据该公司的网站，布朗纳指导该公司“倡导再生有机认证标准，这是一个综合全面的计划，涉及土壤健康、动物福利和公平的劳动实践，以推进工业农业的可持续和生态替代”。宇宙的影响也体现在布朗纳博士的六项宇宙原则中，其中包括优先考虑与有机供应商建立直接、个人和可持续的关系。
可持续基础设施和增长计划的副总裁
全国曲棍球联盟的这一职位由奥马尔·米切尔担任，他负责评估打曲棍球的地方，如体育场、多功能空间和当地的溜冰场，以评估它们作为发展曲棍球普及的手段的有用性。根据绿色体育联盟的说法，米切尔特别探讨了在面向曲棍球的物理基础设施中解决经济、社会和环境可持续性的商业模式和创新。米切尔在2012年加入时是NHL的第一位环境可持续发展总监。他负责监督联盟的绿色倡议，该倡议至今仍然活跃。
首席使能官
绿色动力环境知识系统（GPEKS）由其创始人和首席使能官Frederic Pouyot领导，他自20世纪80年代以来一直在可再生能源领域工作。根据其网站，GPEKS专注于早期的清洁技术项目开发。Pouyot作为该公司的首席使能官，为GPEKS在清洁能源、绿色建筑和电动汽车方面的工作进行项目开发、金融工程和商业规划。
可持续家庭管家
城市绿色实验室是一个501(c)(3)的非营利组织，目标是教导教室、家庭和工作场所等地方如何通过日常习惯做出可持续的选择。它的一个关键职位是可持续家庭经理，这个角色由乔丹·欧文斯担任，她致力于在个人/邻里层面上教人们如何过上可持续的生活方式。欧文斯今年开始担任这一职务，她还帮助城市绿色实验室的工作人员开展独特的项目，如纳什维尔食物垃圾倡议。根据该非营利组织的网站，该倡议“推动全市范围内的政策和战略，通过防止浪费食物，为有需要的人抢救剩余食物，以及堆肥和回收食物残渣来建立健康的土壤，从而减少食物浪费”。